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🧑💼 JD 與面試題包
描述崗位,生成規範有吸引力的 JD,外加按能力維度分組的結構化面試題,每題附"優秀回答"評分要點。
- 自帶評分要點 每道題都附"優秀回答"的判分標準。
- 按能力維度分組 可直接組織結構化面試,而非隨意問答。
- JD 可直接釋出 職責、要求、加分項齊全,複製即用。
先看產出質量 —— 真實示例
示例 · 不消耗點數輸入 —— 一句話描述崗位
資深後端工程師(Go),金融支付團隊,5 年以上,遠端(歐洲),需熟悉 Postgres、事件驅動架構與 PCI-DSS 合規。
輸出 —— JD 節選 + 帶評分的題目
職位描述(節選)
負責支付授權服務的開發與擴充套件(Go / Postgres / Kafka),推動 PCI-DSS 合規,設計結算與退款的事件驅動流程……
面試題 —— 系統設計
問: 設計一個冪等的支付捕獲介面,能應對重複的 webhook 回撥。
優秀回答: 使用冪等鍵、帶 TTL 的去重儲存、副作用 exactly-once、對賬補償任務……
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