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Panshi
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📚 員工手冊條款

為你公司生成清晰的員工手冊章節初稿(考勤/休假/行為/遠端等)。

⚠️ AI 生成的初稿,非法律意見。各地法律不同且會變,正式使用前請律師審閱;只用你提供的事實,空缺處留 [佔位符]。

看看效果 — 真實示例

僅為示例 · 不消耗點數

輸入 — 政策

一家 30 人初創的遠端辦公政策章節 —— 核心工作時間與裝置。

輸出 — 手冊條款

遠端辦公

我們以遠端為先。你可在 [允許的國家/地區] 內任何地方辦公,只要具備專注工作的條件。

核心時間

在團隊主時區的 10:00–15:00 保持線上可聯絡。其餘時間圍繞你的職責自行安排。

裝置與補貼

  • 公司配發筆記本,每 [3] 年更新一次。
  • 一次性 [金額] 居家辦公補貼,用於桌椅或顯示器。
  • 憑票據在 [系統] 報銷。

該具體的地方很具體(核心時間、更新週期),該你定的留方括號 —— 清楚到能減少政策提問。

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招聘 JD 撰寫

按崗位和硬性要求,寫一份有吸引力、結構清晰的招聘 JD(僱主側)。

面試評估表

生成結構化面試評分表:考察維度、評分量表與追問問題。

面試官問題庫

為某崗位生成分層面試題:行為、專業、追問 —— 面試官側。

Offer 錄用通知

按崗位、薪酬和入職條款,生成熱情清晰的錄用通知初稿。